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통섭의 시대 신인재의 멀티역량, 뉴패러다임『멀티어십』. <저질러라 꿈이 있다면>, <직장을 떠날 때 후회하는 24가지> 등 다수의 저작을 집필한 저자이자 ‘콘텐츠 크리에이터’로서 직장인들에게 필요한 다양한 주제와 독특한 개념을 계속 개발하고 발표하고 있는 조관일이 이번에는 ‘멀티어십’이라는 새로운 개념과 모델을 독자들에게 제시하였다. 저자는 ‘융·복합의 시대’, ‘통섭의 시대’라는 오늘날의 시대적 상황에 맞는 인재를 ‘멀티어’라고 칭하며, ‘멀티어’의 자질과 역량, 자세, 특성 등 새로운 인재가 갖춰야할 멀티 능력과 정신자세를 ‘멀티어십’이라고 말한다. 이 책은 새로운 패러다임인 ‘멀티어십’을 통해 회사가 요구하는 인재의 조건과 유형을 분석하고, ‘멀티어십’의 핵심요소인 창의성, 전문성, 인성, 실행성, 도전성의 7가지 핵심요소를 다양한 사례와 함께 알기 쉽게 설명하여 독자들이 앞으로 어떻게 직장생활을 해야 할 것인지 확실한 목표를 세울 수 있도록 안내한다.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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